Gisteravond hebben we de Annual Alumni P&A Meeting gehouden. Enthousiaste deelnemers uit alle studiejaren. In tegenstelling tot eerdere edities was het dit keer op een locatie van de Hogeschool Rotterdam aan de Wijnhaven. Op de agenda stond het verleden, heden en de toekomst van Alumni. Waarom een Alumni vereniging? Uiteindelijk blijkt het zinvol om oud-studenten te verbinden. Alleen al voor het kennisnetwerk (delen met velen) en mogelijkheden om bijvoorbeeld via het netwerk interessante jobopportunities te vinden. Daarnaast zal er veel aandacht blijven voor actuele HR-thema’s.

Ben Brandenburg en Marja Reijerink hebben vanuit de Hogeschool het belang van oud-studenten en de verbintenis belicht. Goede stageplaatsen vooral bij oud-studenten zijn belangrijk om een kwalitatieve populatie nieuwe HR-functionarissen te krijgen. Daarnaast is het voor de opleiding van belang om te weten wat de praktijk vraagt en nodig heeft, zodat hier ook in het opleidingsprogramma rekening mee kan worden gehouden.

Verder was de heer Roelof Koch, voormalig CFO van Hyva Group, gastspreker en heeft hij vanuit zijn ervaring “de rol van HR in relatie tot Finance” belicht. HR werd behoorlijk uitgedaagd en er waren prikkelende statements over het cijfermatige inzicht van de discipline. Natuurlijk werd dit ontzenuwd door ook de “immateriële” kant van HR te belichten. Niet alles wat HR doet is in een KPI te omvatten.

Volgens ons was de conclusie van de avond, dat Alumni P&A zeker een bestaansrecht heeft. De invulling en het “hoe?” blijft wel een aangelegenheid van alle alumni. Voor en door oud-studenten.

Er wordt al nagedacht over een vervolgbijeenkomst. Het thema hiervoor kunnen we wellicht gezamenlijk vaststellen. Ideeën, suggesties en tips zijn van harte welkom. Laten we Alumni P&A met zijn allen op een hoger plan brengen. Dank voor de aanwezigen en iedereen die deze keer verhinderd was….wordt vervolgd. Hartelijke groet, Bestuur Alumni P&A